为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示，金坦公司按照华北制药集团《关于开展2025年职工职业技能大赛活动的通知》要求，根据集团技能大赛领导小组的安排，金坦公司负责承办华北制药集团液体药剂工，基因工程药品生产工，疫苗制品工3个工种的技能大赛。随着近日基因工程药品生产工技能大赛的收尾，金坦公司承办的3个工种的技能大赛圆满结束。

       3个工种的技能大赛是在各公司自办基层练赛的基础上，挑选基层单位优秀选手组织的集团复赛暨集团公司技能大赛。技能大赛的开展得到了股份公司生产技术部、质量管理部及新药公司的大力支持。大赛考核内容贴近生产实际，具有实际操作性，内容包括该工种的通用性内容，知识点、《药品生产质量管理规范》、药品管理法、药典法规在生产中的应用以及生产实践中突发事件的应对措施等，侧重考察职工的综合素质，活学活用、临场应变以及语言组织综合论述等技能。按照与时俱进的原则，2025年技能大赛特别新增了“疫苗管理法”、《药物警戒质量管理规范》等药事法规相关内容，突出强调了对风险评估、偏差、变更和纠正预防措施管理的重视。

       考核形式主要有理论笔试和现场答辩。为了锻炼一线员工的实践操作能力，“基因工程药品制造工”工种额外增加了“细胞传代及无菌操作技术”考察环节。该实践操作是生物制药领域的关键操作技术，直接影响微生物发酵/细胞培养过程中的“染菌以及活性的高效表达”。通过实践操作环节的系统开展，不仅有效提升了一线员工的细胞传代与无菌操作等核心技能，更强化了其对实践操作的重视程度。此举在夯实团队业务基础的同时，也为公司储备了大量高技能人才，为企业的可持续发展构筑了坚实而持续的人才梯队。

       职工职业技能大赛的开展有助于岗位职工全面掌握技术知识需求，使全体职工加入到学知识赛技术比技能的活动中来。在今后的工作中金坦公司将进一步加强对职工工匠精神的宣传引导，拓展职工职业技能发展通道，加大对优秀技能人员的培养选树，打造更多的工匠人才、工匠团队，为建设美丽新华药，为华药集团的发展壮大贡献更大力量。