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华药集团齐名创新工作室获批国家级职工创新工作室
作者: 马彦铭 孟蕾 戎娜 唐沙砂 发布时间: 2017-11-29 浏览次数: 738

      11月16日,华北制药集团齐名创新工作室被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”,这是华北制药集团贯彻新发展理念,通过推进职工创新工作室建设,弘扬劳模精神和工匠精神取得的最新成果。

      党的十九大报告提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。华北制药总经理刘文富说,弘扬劳模精神和工匠精神,需要千千万万普通劳动者积极响应。近年来,华药积极建设职工创新工作室,充分调动蕴藏在广大职工中的创新创造潜能,依托职工全员创新助推企业发展,走出了独具特色的创新发展之路。

      倡导创新文化,职工创新工作室建设制度化、规范化

      创新是引领发展的第一动力。2010年,华药开始创建“职工创新工作室”。党的十九大代表,华北制药金坦生物技术公司首席(工人)技师齐名的创新工作室也于2010年成立。

成立之初,齐名创新工作室就定下了每年完成10项创新成果的目标。该工作室与高校共同建立“齐名创新工作室河北劳动关系学院工作站”,开展合作教学与开发创新。该工作室于2011年被命名为石家庄市创新工作室,2015年被命名为河北省创新工作室,直至今年被命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

      近年来,华药以建设职工创新工作室为抓手,充分发挥广大劳模和工匠人才的示范带头作用,倡导创新文化。“优秀的种子只有在适宜的沃土中才能更茁壮成长。近年来,华药集团工会大力开展职工经济技术创新活动,加强培养立足岗位、创新创效并取得显著经济和社会效益的优秀一线技术能手。”华药集团党群工作部(工会)负责人说,通过搭建职工创新工作室平台,技能人才得到了培养,他们又带领其他职工,围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题,有目标、有计划地开展了各种创新。

      为了让职工创新工作室建设制度化、长效化、常态化、规范化,华药集团出台了《华北制药“职工创新工作室”管理办法》和激励机制,提出创新工作室要做好先进经验推广和创新成果转化应用工作,每年应向管理部门上报至少1项可用于推广的创新成果。同时,根据年度目标完成情况,集团公司给予相应活动经费和奖励,让职工有实现自己想法的空间和平台,实现了企业和职工双赢。

      营造创新生态,企业创新能力大大提升,经济效益凸显

      近日,北元分厂粉针一车间电钳组组长兰欢平正在为Bosch隧道烘箱改造项目忙碌。

      “新版GMP要求小瓶干热灭菌内毒素杀死率≥45,我们经过多次验证,将烘箱的灭菌段延长,在不降低生产能力的同时保证灭菌效果达到要求”。作为“兰欢平创新工作室”带头人,兰欢平带领班组成员积极创新创效,近两年创新成果达到35项,经济效益超500万元。由他带头设计的过载保护装置12个月创效122万元,此项目获河北省优秀质量管理奖;《解决粉针制剂溢液项目》获全国医药行业一等奖。

      今年2月初,河北省第六届能工巧匠名单出炉,华药职工王亚然、兰欢平榜上有名。这是继齐名、王小平之后,华药集团再次产生的两名省级能工巧匠,而他们四人均是华药集团职工创新工作室的领跑人。

      建设职工创新工作室,培养创新型和实用型人才,关键要着力于营造良好的创新生态。华药集团工会每年定期组织五期基层班组长经验交流会、班组长特训营,通过创新成果分享、头脑风暴,让创新理念更大限度地普及给每一位职工。

      自2016年10月起,华药集团党委开展了“学习齐名精神,做最美华药人”主题实践活动。通过记者挖掘,基层单位推荐,经网络投票、报纸投票,最终11名职工和一个团队获得“最美华药人”称号,10月12日举办了颁奖典礼。这些“最美华药人”就在职工身边,他们让社会主义核心价值观和品质文化更具体化、更便于感知、更易学习落实。

      目前,华药已拥有1个全国级,1个省级、4个市级、39个公司级及一批子分公司“职工创新工作室”,五级创新网络平台得以建立。职工创新工作室为大力弘扬劳模精神和工匠精神,支持职工创新活动提供了强大支持,并为企业创造了真金白银的效益。据统计,仅2016年,职工创新工作室就完成创新项目264项,较上年度翻一番,累计创造直接经济效益4000万元。获得专利11项,实现专利转让1项,先进操作法92项,绝招绝技37项。

      摘自:中国经济时报http://www.sohu.com/a/206780792_115495