11月16日，华北制药集团齐名创新工作室被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，这是华北制药集团贯彻新发展理念，通过推进职工创新工作室建设，弘扬劳模精神和工匠精神取得的最新成果。

      党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。华北制药总经理刘文富说，弘扬劳模精神和工匠精神，需要千千万万普通劳动者积极响应。近年来，华药积极建设职工创新工作室，充分调动蕴藏在广大职工中的创新创造潜能，依托职工全员创新助推企业发展，走出了独具特色的创新发展之路。

      倡导创新文化，职工创新工作室建设制度化、规范化

      创新是引领发展的第一动力。2010年，华药开始创建“职工创新工作室”。党的十九大代表，华北制药金坦生物技术公司首席(工人)技师齐名的创新工作室也于2010年成立。

成立之初，齐名创新工作室就定下了每年完成10项创新成果的目标。该工作室与高校共同建立“齐名创新工作室河北劳动关系学院工作站”，开展合作教学与开发创新。该工作室于2011年被命名为石家庄市创新工作室，2015年被命名为河北省创新工作室，直至今年被命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

      近年来，华药以建设职工创新工作室为抓手，充分发挥广大劳模和工匠人才的示范带头作用，倡导创新文化。“优秀的种子只有在适宜的沃土中才能更茁壮成长。近年来，华药集团工会大力开展职工经济技术创新活动，加强培养立足岗位、创新创效并取得显著经济和社会效益的优秀一线技术能手。”华药集团党群工作部（工会）负责人说，通过搭建职工创新工作室平台，技能人才得到了培养，他们又带领其他职工，围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，有目标、有计划地开展了各种创新。

      为了让职工创新工作室建设制度化、长效化、常态化、规范化，华药集团出台了《华北制药“职工创新工作室”管理办法》和激励机制，提出创新工作室要做好先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向管理部门上报至少1项可用于推广的创新成果。同时，根据年度目标完成情况，集团公司给予相应活动经费和奖励，让职工有实现自己想法的空间和平台，实现了企业和职工双赢。

      营造创新生态，企业创新能力大大提升，经济效益凸显

      近日，北元分厂粉针一车间电钳组组长兰欢平正在为Bosch隧道烘箱改造项目忙碌。

      “新版GMP要求小瓶干热灭菌内毒素杀死率≥45，我们经过多次验证，将烘箱的灭菌段延长，在不降低生产能力的同时保证灭菌效果达到要求”。作为“兰欢平创新工作室”带头人，兰欢平带领班组成员积极创新创效，近两年创新成果达到35项，经济效益超500万元。由他带头设计的过载保护装置12个月创效122万元，此项目获河北省优秀质量管理奖；《解决粉针制剂溢液项目》获全国医药行业一等奖。

      今年2月初，河北省第六届能工巧匠名单出炉，华药职工王亚然、兰欢平榜上有名。这是继齐名、王小平之后，华药集团再次产生的两名省级能工巧匠，而他们四人均是华药集团职工创新工作室的领跑人。

      建设职工创新工作室，培养创新型和实用型人才，关键要着力于营造良好的创新生态。华药集团工会每年定期组织五期基层班组长经验交流会、班组长特训营，通过创新成果分享、头脑风暴，让创新理念更大限度地普及给每一位职工。

      自2016年10月起，华药集团党委开展了“学习齐名精神，做最美华药人”主题实践活动。通过记者挖掘，基层单位推荐，经网络投票、报纸投票，最终11名职工和一个团队获得“最美华药人”称号，10月12日举办了颁奖典礼。这些“最美华药人”就在职工身边，他们让社会主义核心价值观和品质文化更具体化、更便于感知、更易学习落实。

      目前，华药已拥有1个全国级，1个省级、4个市级、39个公司级及一批子分公司“职工创新工作室”，五级创新网络平台得以建立。职工创新工作室为大力弘扬劳模精神和工匠精神，支持职工创新活动提供了强大支持，并为企业创造了真金白银的效益。据统计，仅2016年，职工创新工作室就完成创新项目264项，较上年度翻一番，累计创造直接经济效益4000万元。获得专利11项，实现专利转让1项，先进操作法92项，绝招绝技37项。

      摘自：中国经济时报http://www.sohu.com/a/206780792_115495